Prof. Dr. Sara De Gieter

Sara.De.Gieter@vub.ac.be

+32-2-629 18 37

Biografie

Loopbaan

Opleiding

Doctor in Psychological Sciences, Vrije Universiteit Brussel, 2008
Postgraduate diploma in Management, Vrije Universiteit Brussel, 2005
Licentiate in Psychological Sciences, Work & Organizational Psychology, Vrije Universiteit Brussel, 2003

Academisch

Associate Professor, Vrije Universiteit Brussel, 2016 - present
Assistant Professor, Vrije Universiteit Brussel, 2009 - 2015
Doctor Assistant, Vrije Universiteit Brussel, 2009 - 2012
Teaching & Research Assistant, Vrije Universiteit Brussel, 2006 - 2009
Research Assistant, Vrije Universiteit Brussel, 2003 - 2006

Werkveld

Junior HR-consultant, SHL Belgium (Internship), 2002 - 2003

Organisatie informatie

3C255

Pleainlaan 2
1050 Brussels
België

Lesgeven

'Arbeids- & Personeelspsychologie' (6 SP), 2009 - present
'Basisvaardigheden Interview & Observatie' (6 SP) 2012 - present
'Human Resource Management in de zorgsector' (3 SP), 2012 - present
'Praktijkonderzoek Arbeids- & Personeelspsychologie' (5 SP), 2009 - present
'Stages Arbeids- & Organisatiepsychologie' (32 SP), 2007 - present
Guide Masterthesis 'Arbeids- & Organisatiepsychologie' 2004 - present
Guide Masterthesis 'Master Management & Beleid in de Gezondheidszorg', 2012 - present

Onderzoeksinteresses

Work-family interface
Recovery from work
Reward satisfaction
Turnover intention
Psychological rewards

Publicaties

Hewett, B., Hahn, V., Demerouti, E., Rodriguez, A., Skakon, J., & De Gieter, S. (in press). Compensating need satisfaction across life boundaries: A daily diary study. Journal of Occupational and Organizational Psychology.
Germeys, L., & De Gieter, S. (2017). Psychological detachment mediating the daily relationship between workload and marital satisfaction. Frontiers in Psychololgy,7:2036.
Seitovirta, J., Vehviläinen-Julkunen, K., Mitronen, L., De Gieter, S., & Kvist, T. (2016). Attention to nurses’ rewarding: An interview study of registered nurses working in primary and private health care in Finland. Journal of Clinical Nursing.
Chen, F., Yang, M., Gao, W., Liu, Y., & De Gieter, S. (2015). Impact of satisfaction with psychological rewards and pay on Chinese nurses' work attitudes. Applied Nursing Research, 28, 29-34.
De Gieter, S., & Hofmans, J. (2015). The role of individual differences in the relationship between satisfaction with rewards and employees’ turnover intention and performance in the financial sector. Human Resource Management Journal, 25, 200-216.
Dries, N., & De Gieter, S. (2014). Information asymmetry in high potential programs a potential risk for psychological contract breach. Personnel Review, 43, 136-162.
Sarti, D., & De Gieter, S. (2014). Job demands, job resources and burnout: investigating the moderating effect of work-family conflict. In F. Visintin, D.Pittino, G. Lauto, & P.A.M. Mazzurana (Eds.), Organising for growth: Theories and practices (pp. 245-258). Italy: CreateSpace-Assigned.
Hofmans, J., De Gieter, S., & Pepermans, R. (2013). Individual differences in the relationship between satisfaction with job rewards and job satisfaction. Journal of Vocational Behavior, 82, 1-9.
De Gieter, S., De Cooman, R., Hofmans, J., Pepermans, R., & Jegers, M. (2012). Pay level satisfaction and psychological reward satisfaction as mediators of the organizational justice-turnover intention relationship.International Studies of Management and Organization, 42, 51-68.
De Cooman, R., De Gieter, S., Pepermans, R., & Jegers, M. (2011). A cross-sector comparison of motivation-related concepts in for-profit and not-for-profit service organizations. Nonprofit & Voluntary Sector Quartely, 40, 296-317.
De Gieter, S., Hofmans, J., & Pepermans, R. (2011). Revisiting the impact of job satisfaction and organizational commitment on nurse turnover intention: an individual differences analysis. International Journal of Nursing Studies, 48, 1562-1569.
De Gieter, S., De Cooman, R., Pepermans, R., & Jegers, M. (2010). The Psychoogical Reward Satisfaction Scale: developing and psychometric testing two refined subscales for nurses. Journal of Advanced Nursing,66, 911-922.
Caers, R., Du Bois, C., Jegers, M., De Gieter, S., De Cooman, R., & Pepermans, R. (2009). A micro-economic perspective on manager selection in nonprofit organizations. European Journal of Operational Research, 192, 173–197.
De Cooman, R., De Gieter, S., Pepermans, R., Jegers, M., & Van Acker, F. (2009). Development and validation of the work effort scale. European Journal of Psychological Assessment,192, 173-197.
De Cooman, R., De Gieter, S., Pepermans, R., Hermans, S., Du Bois, C., Caers, R. & Jegers, M. (2009). Person-organization fit: Testing the socialization and Attraction-Selection-Attrition hypotheses. Journal of Vocational Behavior, 74, 102-107.
De Gieter, S., Hofmans, J., De Cooman, R., & Pepermans, R. (2009). Measurement invariance of the Pay Satisfaction Questionnaire: explaining the ‘contented female worker paradox’ more thoroughly. Educational & Psychological Measurement,69, 843-854.
Du Bois, C., Caers, R., Jegers, M., De Cooman, R., De Gieter, S., & Pepermans, R. (2009). Agency conflicts between board and manager: a discrete choice experiment in Flemish nonprofit schools. Nonprofit Management and Leadership, 20, 165-183.
Du Bois, C., Caers, R., Jegers, M., De Cooman, R., De Gieter, S. & Pepermans, R. (2009). The link between board composition and board objectives: an empirical analysis for Flemish nonprofit schools. Managerial and Decision Economics, 30, 173-182.
Caers, R., Du Bois, C., Jegers, M., De Gieter, S., De Cooman, R., & Pepermans, R. (2008). Measuring community nurses’ job satisfaction: literature review. Journal of Advanced Nursing, 62(5), 521-529.
De Cooman, R., De Gieter, S., Pepermans, R., Du Bois, C., Caers, R. & Jegers, M. (2008). Freshmen in nursing: Job motives and work values of a new generation. Journal of Nursing Management, 16, 56-64.
De Cooman, R., De Gieter, S., Pepermans, R., & Jegers, M. (2008). A study on the consequences of within-organization staff homogeneity on an organization's creativity and innovativeness. International Journal of Psychology, 43, 490-490. (Abstract)
De Gieter, S., De Cooman, R., Pepermans, R., & Jegers, M. (2008). Manage through rewards, not only through pay: establishing the Psychological Reward Satisfaction Scale (PReSS). In M. Vartiainen, C. Antoni, X. Baeten, & R. Lucas (Eds.), Reward Management: Facts and Trends in Europe (pp. 97-117). Lengerich Germany: Pabst Science Publishers.
De Gieter, S., Hofmans, J., De Cooman, R., Pepermans, R. (2008). Gender differences in pay satisfaction: testing the measurement invariance of the Pay Satisfaction Questionnaire. International Journal of Psychology, 43, 783-783. (Abstract)
De Gieter, S., Mairesse, O., De Cooman, R., & Pepermans, R. (2008). A functional measurement approach to the estimation of the differential impact of reward satisfaction dimensions on turnover intention. International Journal of Psychology, 43, 782-783. (Abstract)
De Cooman, R., De Gieter, S., Pepermans, R., Du Bois, C., Caers, R. & Jegers, M. (2007).Graduate teacher motivation for choosing a job in education. International Journal for Vocational and Educational Guidance, 7, 123-136.
Du Bois, C., Caers, R., Jegers, M., Schepers, C., De Gieter, S. & Pepermans, R. (2007). The non-profit board: a concise review of the empirical literature. Journal for Public and Nonprofit Services, 30, 78-88.
Caers, R., Du Bois, C., Jegers, M., De Gieter, S., Schepers, C. & Pepermans, R. (2006). Toward an agency theory for non-profit organizations: determining the correct position of non-profit principal-agent relationships on the stewardship-agency axis. Nonprofit Management & Leadership, 17, 25-47.
De Gieter, S., De Cooman, R., Pepermans, R., Caers, R., Du Bois, C., & Jegers, M. (2006). Identifying nurses' rewards: a qualitative categorization study in Belgium. Human Resources for Health, 4:15.
De Gieter, S., De Cooman, R., Pepermans, R., Caers, R., Du Bois, C. & Jegers, M. (2006). Dimensionality of the Pay Satisfaction Questionnaire: a validation study in Belgium. Psychological Reports, 98(3), 640-650.
Schepers, C., De Gieter, S., Pepermans, R., Du Bois, C., Caers, R. & Jegers, M. (2005). How are people of the non-profit sector motivated? A research question. Nonprofit management & Leadership, 16, 191-208.
Du Bois, C., Caers, R., Jegers, M., Schepers, C., De Gieter, S. & Pepermans, R. (2004). Agency problems and unrelated business income of non-profit organisations: an empirical analysis. Applied Economics, 36, 20.
Du Bois, C., Caers, R., Jegers, M., Schepers, C., De Gieter, S. & Pepermans, R. (2004).Objectives of non-profit organisations: a ‘managerial economics’ perspective. Journal for Public and Nonprofit Services, 27, 288-302.

Awards

Media Aandacht

Radio 1, donderdag 12/01/2017. Programma: Hautekiet. Topic: Op zoek naar een betere work-life balance.
MNM, woensdag 30/11/2016. Programma: De grote Peter Van De Veire ochtenshow. Topic: 4/5e werkregeling spreiden over woensdag- en zaterdagvoormiddag.
Radio 1, donderdag 14/09/2016. Programma: Nieuwe feiten. Topic: Is mijn baas een psychopaat?
Radio 1, dinsdag 03/05/2016. Programma: De Bende van Annemie. Topic: Drijfveer om steeds meer geld te verdienen.
Knack, woensdag 04/05/2016. Dé grote valkuil van deeltijds werk: hetzelfde moeten doen in minder tijd.
De Standaard Avond, dinsdag 26/01/2016. Aan den arbeid: Vakantiedagen.
Libelle, 07/01/2016. Hallo libelle (topic: langdurige werkloosheid).
Eén, dinsdag 22/12/2015. Programma: Journaal 19u. Topic: Nachtarbeid: Werknemers vroegen zelf om ’s nachts te kunnen werken.
Vitaya, 18/11/2015. Vitaya's hulplijn (topic: loonsverhoging).
Eén, woensdag 11/11/2015. Programma: Koppen. Topic: 30-uren werkweek.
De Morgen, zaterdag 14/11/2015. Hoe goed scoort uw volgende baas?
Het Nieuwsblad, maandag 26/10/2015. Hier ligt de Vlaming wakker van. Onze grootste wens: meer tijd.
Radio 1, maandag 20/04/2015. Programma: De Bende van Annemie. Topic: Verloning.
Knack, 01/04/2015. Geboden voor het ideale evenwicht tussen werk en privé.
KanaalZ, woensdag 18/03/2015. Programma: Z-nieuws. Topic: Absenteïsme.
Eén, maandag 09/02/2015. Programma: Journaal (13u, 19u, Laat). Topic: Multitasken helpt ons niet vooruit: te veel prikkels voor ons brein.
Het Nieuwsblad, 28/01/2015. Happy-hour tegen burn-out.
De Morgen, 15/09/2014. Pensioenblues treft vooral vrouwen.
Knack, 20/08/2014. Factchecker: Bedrijven waar werknemers gelukkig zijn, worden tot 33% meer winstgevend.
VTM, maandag 11/08/2014, Nieuws 19u. Topic: Geef je ongezouten mening over je baas.
Fedra (Magazine voor federale ambtenaren), juni 2014. Druk jij soms op de mentale pauzeknop?
Trends, 12/06/2014. Meer bevlogenheid, minder stress.
Tendence, 12/06/2014. Lutter contre le stress.
Feeling, juni 2014. Het verborgen leven van de Vlaamse vrouw: Zij en haar job.
Psychologies Magazine, mei 2014. Flexibel tot de rek eruit is.
Radio 2, vrijdag 28/02/2014, De Madammen. Topic: Complimentjes geven en ontvangen.
De Standaard, woensdag 19/02/2014. Als het nieuwe werken ook continu werken wordt.
Eén, dinsdag 18/02/2014, Het Journaal (13u, 19u, Laat). Topic: Volkswagen Duitsland experimenteert met smartphone-pauzes.
Radio 1, dinsdag 18/02/2014, Vandaag. Topic: Grens tussen werk en privéleven.
Canvas, vrijdag 31/01/2014, Terzake. Topic: Klikgedrag op de werkvloer.
Radio 1, donderdag 28/11/2013, Hautekiet. Topic: Oudere werknemers en productiviteit.
Libelle TV & VijfTV, donderdag 10/10/2013, De Eerste Show. Topic: Carrière en kinderen combineren.
Het Laatste Nieuws, woensdag 09/10/2013. Bedrijf biedt enkel nog 4/5-jobs aan.
Studio Brussel, woensdag 20/03/2013, Siska staat op. Topic: Equal Pay Day.
Radio 2, woensdag 20/03/2013, Start je dag. Topic: Equal Pay Day.
De Morgen, dinsdag 19/03/2013. Je geld of je relatie, mevrouw?
De Morgen, dinsdag 04/12/2012. Hoe lanceer je een idee?
De Morgen, donderdag 28/06/2012. Briefing voor de brief der brieven.
Peoplesphere, 12/2011. Van academische kennis tot dagelijkse praktijk.
De Standaard Online, Jobat Online, Het Nieuwsblad Online, donderdag 07/07/2011. Surfpauze inlassen op kantoor: een goed idee?
De Standaard Online, Jobat Online, Het Nieuwsblad Online, dinsdag 16/11/2010. Wat als je familie je job niet leuk vindt?
La Capitale, maandag 05/07/2010. Un merci plutôt qu'une augmentation.
Het Laatste Nieuws, dinsdag 22/06/2010. Complimenten zijn belangrijker dan centen.
De Standaard, woensdag 03/01/2007, p.5. Leraren verkiezen schouderklopje boven geld.